admin

About admin

Autor nie uzupełnił żadnych szczegółów
So far admin has created 96 blog entries.

CV – Czy Polacy kłamią?

2023-01-30T07:41:39+00:00

Przeprowadzone badania pokazały, że ponad 99% Polaków zetknęło się z kłamstwami w CV. Najczęściej dotyczyły one posiadanego doświadczenia zawodowego i znajomości języków obcych. Rzadziej występowały w kwestii wykształcenia, osiągnięć zawodowych, dat zatrudnienia, niekaralności i certyfikatów. Zdecydowana większość osób, które skłamały w CV, nie zostało przyłapane, a jeśli już, to najczęściej traciły szansę na zatrudnienie lub zostawały zwolnione. Kłamanie w CV jest wykroczeniem lub przestępstwem i grozi karą grzywny lub pozbawienia wolności od 3 miesięcy do 8 lat. Wielu rekruterów spotkało się z kłamstwami kandydatów, a prawie wszystkie z nich wychodzą na jaw podczas procesu rekrutacji. Polacy kłamią w CV, by [...]

CV – Czy Polacy kłamią?2023-01-30T07:41:39+00:00

Rekrutacja – definicja, krótko i na temat…

2023-01-09T13:42:54+00:00

Rekrutacja – w podstawowym znaczeniu potocznym jest elementem procesu zarządzania zasobami ludzkim, jest to ustalony proces naboru osób do pracy. Ogólna definicja rekrutacji jest elementem procesu zatrudnienia np. Jednym z jego elementów jest zachęcenie odpowiednio dużej liczby kandydatów do złożenia aplikacji na dane stanowisko. Wyróżniamy szereg różnych rodzajów rekrutacji: Ze względu na pozyskanie pracowników i jego źródło: rekrutację wewnętrzną – Kandydatami są pracownicy pracujący wewnątrz organizacji takich jak awanse, lub przesunięcia na tym samym poziomie np. przejście do innego projektu. rekrutację zewnętrzną – Kandydatami są osoby pracujące poza organizacją Ze względu na zakres rynku pracy: rekrutację wąską – Wąska grupa [...]

Rekrutacja – definicja, krótko i na temat…2023-01-09T13:42:54+00:00

Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego – dodatkowy priorytet

2022-12-07T07:07:10+00:00

Rezerwy Krajowego Funduszu szkoleniowego - Jednym z nowości opublikowanych na ramach decyzji Rady Rynku Pracy jest dodatkowy priorytet. Priorytet wpisuje się w Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Nowością jest pojawienie się priorytetu ''E'', który brzmi następująco: ''E. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.'' Na Rezerwy do wydania zostanie przeznaczona kwota do 54 938 tys. zł informuje Minister Rodziny i Polityki Społecznej. Komplet informacji dotyczących pozostałych rezerw na rok 2023 znajdą Państwo tutaj. Zapraszamy również do zapoznania się z priorytetami [...]

Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego – dodatkowy priorytet2022-12-07T07:07:10+00:00

Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2023 – komplet informacji o projekcie

2022-11-17T06:39:29+00:00

Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2023, czym tak naprawdę jest? KFS Stanowi wydzieloną cześć Funduszu Pracy, przeznaczoną na dofinansowanie kształcenia ustawicznego Pracowników i Pracodawców. Projekt umożliwia uzyskanie dofinansowania w wysokości 80% kosztów kształcenia ustawicznego. W przypadku mikroprzedsiębiorstw dofinansowanie wynosi 100%. O środki KFS może starać się Pracodawca, który: zatrudnia Pracowników w oparciu o umowę o pracę; nie wykorzystał pomocy de minimis w wysokości 200 tyś. euro w obecnym roku kalendarzowym. Także nie wykorzystał w dwóch poprzedzających go latach kalendarzowych; spełnia jeden z priorytetów wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2022. Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2023 - Priorytety wydatkowania (podstawy): Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane [...]

Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2023 – komplet informacji o projekcie2022-11-17T06:39:29+00:00

Rezerwy KFS 2023 – kto może skorzystać?

2022-11-08T06:18:49+00:00

Rezerwy KFS 2023 Poznaliśmy rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2023. Pula rezerw czyli tzw. priorytety Rady Rynku Pracy. Możemy zauważyć istotne zmiany względem roku poprzedniego dlatego zapraszamy serdecznie do zapoznania się z warunkami rezerw na rok 2023. A. Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej, Zakładów Aktywności Zawodowej, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorców społecznych prowadzonym przez MRiPS. Ma na celu ułatwienie podnoszenia wiedzy i umiejętności pracowników wymienionych podmiotów, co przełoży się na jakość procesu reintegracji oraz na zwiększanie szans na [...]

Rezerwy KFS 2023 – kto może skorzystać?2022-11-08T06:18:49+00:00

Priorytety wydatkowania KFS 2023

2022-11-02T09:20:42+00:00

Poznaliśmy priorytety wydatkowania na rok 2023 Priorytety wydatkowania KFS 2023: Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców. Ma na celu wsparcie pracodawców zatrudniających cudzoziemców, biorąc pod uwagę sytuację migracyjną w kraju i zapotrzebowanie na szkolenia dla cudzoziemców, zwłaszcza obywateli Ukrainy. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy. Ma na celu wsparcie w przygotowaniu osób pracujących do podejmowania pojawiających się nowych wyzwań, które niesie postęp techniczny czy pojawiające się problemy np. nowe technologie związane z kryzysem energetycznym czy zapobieganie wykluczeniu cyfrowemu. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych. [...]

Priorytety wydatkowania KFS 20232022-11-02T09:20:42+00:00

Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2023 – dowiedz się więcej

2022-10-27T04:24:59+00:00

KFS to projekt, o którym wiele pracodawców i pracowników nie zdaje sobie sprawy. Jeśli nigdy nie usłyszałeś o tym projekcie zapraszamy do krótkiego FAQ. Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2023 - Jednym z podstawowych aspektów naszego życia jest oczywiście nieustanny rozwój i podnoszenie kwalifikacji czy umiejętności. Dynamicznie zmieniający się rynek pracy wymusza na nas nieustanne działanie mające na celu zwiększanie naszych umiejętności oraz wartości jako pracownika na rynku pracy. W dzisiejszych czasach nieustanny rozwój stał się podstawą egzystowania pracownika względem rynku pracy. Łatwy i powszechny dostęp do informacji umożliwia bogaty wybór szkoleniowy. Rozwój technologii oraz cyfryzacja naszego życia powoduje, że w wielu [...]

Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2023 – dowiedz się więcej2022-10-27T04:24:59+00:00

Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2023 – dlaczego warto skorzystać?

2022-10-20T06:11:06+00:00

Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2023 wspomaga pracowników oraz pracodawców, zamierzających zwiększać swoje kompetencje. KFS przyznaje od 80% do 100% dofinansowania dla pracowników i pracodawcy pragnących odbyć szkolenie. Krajowy Fundusz Szkoleniowy jest w naszej opinii najlepszym projektem krajowym umożliwiającym rozwój kompetencji pracowników i pracodawców. Prawidłowe skorzystanie ze środków KFS, przede wszystkim zwiększa atrakcyjność pracownika na rynku pracy. Krajowy Fundusz szkoleniowy 2023 - dlaczego tak na prawdę warto skorzystać? Środki firmowe możemy spożytkować w innych celach ponieważ szkolenia nie są finansowane z budżetu firmy. Zamiast redukcji stanowisk, pracownika zadowoli fakt, że pracodawca inwestuje i przebranżawia pracownika. Wpłynie to na komfort pracy. Krajowy Fundusz [...]

Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2023 – dlaczego warto skorzystać?2022-10-20T06:11:06+00:00

Raporty płacowe – Czym tak naprawdę są?

2022-10-11T09:22:20+00:00

Raporty płacowe są bardzo istotnym narzędziem pomagającym realizacje celów płacowych przedsiębiorstwa. Dane zebrane w raporcie dostarczają niezbędnych informacji pozwalających poznać aktualne wynagrodzenia na rynku. Dane przedstawiane w raporcie płacowym są skonstruowane w taki sposób, aby nie umożliwiały identyfikację ich pochodzenia. Wszystkie zebrane dane pochodzą z rzetelnych źródeł od przedsiębiorstw uczestniczących w badaniach. Raporty najczęściej dotyczą określonych grupy docelowych, lub sektora. Do czego tak na prawdę służą raporty płacowe? Podstawową informacją, którą uzyskujemy dzięki takiemu raportowi jest porównanie zarobków w stosunku do aktualnie panujących na rynku. Umożliwia to określenie pracowników niedopłaconych a także nadpłacanych względem rynku. Przeprowadzona analiza jest także doskonałą [...]

Raporty płacowe – Czym tak naprawdę są?2022-10-11T09:22:20+00:00

KFS 2023 – Dofinansowania dla przedsiębiorstw

2022-10-06T06:30:58+00:00

KFS 2023 - W najbliższym czasie Rada Rynku pracy planuje ogłosić priorytety wydatkowania środków Krajowego funduszu szkoleniowego na rok 2023. Oczywiście w kwestii wydatkowania środków standardowo skierowane są na wsparcie pracowników oraz pracodawców mających na cele podniesienie swoich kwalifikacji. Krajowy Fundusz Szkoleniowy w 2022 roku. Projekt i jego priorytety wydatkowania na rok bieżący znajdą Państwo w naszym poprzednim artykule. Zapraszamy także do krótkiej lektury opisującej priorytety wydatkowania na rok 2021. Dzięki uczestnictwie w projekcie na wsparcie mogły liczyć przede wszystkim firmy: Na które negatywny wpływ miała pandemia COVID-19 Firmy zatrudniające pracowników pracujących w zawodach deficytowych Co przyniesie KFS 2023? Zbliżając [...]

KFS 2023 – Dofinansowania dla przedsiębiorstw2022-10-06T06:30:58+00:00
Go to Top