admin

About admin

Autor nie uzupełnił żadnych szczegółów
So far admin has created 50 blog entries.

Agencja pracy – Korzyści zatrudnienia.

2021-05-06T12:27:43+00:00

Agencja pracy działa w szeroko rozumianej branży Human Resources. Wspiera Przedsiębiorstwa w rozwoju biznesu poprzez rekrutację i rozwój oraz strategię personalną. Agencje oferują Przedsiębiorcy outsorcing Pracowników jak i pracę tymczasową, rekrutację i selekcję. Oferuje także legalizację zatrudnienia cudzoziemców jak i szeroko rozumiane doradztwo personalne. Korzyści, które niesie współpraca z Agencją to przede wszystkim: Oszczędność czasu przez klienta i szybki czas realizacji zleceń – proces rekrutacyjny jest złożony i wymaga nakładu czasowego – pozyskania kandydatów, selekcja cv, prowadzenie rekrutacji. Dzięki działaniom Agencji otrzymujemy tylko najodpowiedniejszych kandydatów. Agencja pracy to także obniżenie kosztów zatrudnienia Pracownika, poprzez zatrudnienie przez Agencję ponieważ chcą uniknąć [...]

Agencja pracy – Korzyści zatrudnienia.2021-05-06T12:27:43+00:00

Krajowy Fundusz Szkoleniowy – dlaczego warto skorzystać ?

2021-05-04T13:45:52+00:00

Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS), jak wspominaliśmy wcześniej, wspomaga pracodawców, zamierzających inwestować w kadrę. Fundusz przyznaje od 80%, a nawet do 100% dofinansowania na organizację szkoleń dla pracowników i pracodawcy. Jest to jeden z najlepszych projektów doszkalających pracowników w swojej firmie. Umiejętne wykorzystanie środków z KFS powinno wzmocnić pozycję firm na rynku pracy, podnieść ich konkurencyjność i atrakcyjność na rynku pracy. Więc dlaczego warto zainteresować się i skorzystać  ? Przede wszystkim nie wydajemy pieniędzy ze skarbonki firmowej na szkolenia, co za tym idzie, możemy te środki wykorzystać na coś innego lub ważniejszego. Większość pracowników zadowoli to, że pracodawca zamiast redukować stanowiska [...]

Krajowy Fundusz Szkoleniowy – dlaczego warto skorzystać ?2021-05-04T13:45:52+00:00

Pandemia – funkcjonowanie firmy. Jak przetrwać?

2021-04-30T10:58:08+00:00

Pandemia - Niekoniecznie, ale chcemy podzielić się rozważaniami. Gdy wybuchła pandemia można było słyszeć prawie wszędzie, że „Ponad połowa firm z branży szkoleniowej obawia się, że pandemia zabierze im większość albo nawet całość przychodów. Co trzecia przewiduje też rychłe cięcia zatrudnienia.” W przeciwieństwie do tych słów absolutnie nie było w nas zgody na taką tezę i wydaje się, że to prawdopodobnie uratowało nam tyłki. Jednak, w świetle badań przeprowadzonych przez PIFS w dniach 21-23 marca 2020 r. na grupie 472 firm z sektora usług szkoleniowych, wnioski były prawie katastrofalne a bezsprzecznie były niepokojące: „Ponad osiem na dziesięć ankietowanych przedsiębiorców spodziewa się [...]

Pandemia – funkcjonowanie firmy. Jak przetrwać?2021-04-30T10:58:08+00:00

Coach – kto tak naprawdę może się nim nazwać?

2021-04-29T11:26:13+00:00

Coach - kto tak naprawdę dzisiaj nim jest? XXI wiek. Rozwój internetu, a więc – jak pierwotnie zakładano tworząc to niesamowite narzędzie – dostępu do informacji i wiedzy. Firmy, naukowcy, wielcy tego świata dzielą się tym, co sami się nauczyli. Tymczasem, ilość treści w internecie robi się przerażająco duża, dając nam swobodny wybór między niemal każdą informacją. A dane mówią za siebie. Szacuje się że około 25% zapytań dotyczy pornografii. Statystycznie rzecz ujmując, można więc stwierdzić, że ¼ tego co chcemy to pornografia. Szukając więc nadziei w tych pozostałych 75%, nie natknąłem się na nic obiecującego. A przecież moglibyśmy wiedzieć, [...]

Coach – kto tak naprawdę może się nim nazwać?2021-04-29T11:26:13+00:00

Znaleźć prace przy pomocy Social Media?

2021-04-22T10:08:41+00:00

W dzisiejszych czasach wiele firm zostało zmuszonych przenieść swój biznes właśnie do Social media. Założenie samego konta nie jest trudne. Właściwe poprowadzenie konta oraz promowanie produktów potrafi podnieść sprzedaż nawet o 200%. Właśnie dzięki mediom przypadkowe osoby mogą natrafić na twój profil. Wraz z rozwojem sieci również platformy dostosowują wygląd, układ oraz ułatwienia w oznaczeniu osób bądź firm. Od kilku lat można zauważyć tendencję wzrostową influencerów oraz youtuberów zarówno w Polsce jak i na świecie. Są to nowe zawdy, które bez wątpienia przynoszą wiele zysków zarówno finansowych jak i osobistych. Bez wątpienia dzięki zasięgom takich osób możemy wiele zyskać. Warto [...]

Znaleźć prace przy pomocy Social Media?2021-04-22T10:08:41+00:00

Kształcenie ustawiczne i korzyści z niego płynące

2021-05-05T12:18:46+00:00

W ostatnim czasie oferując swoim klientom szkolenia dla pracowników oraz otrzymania na ten cel dofinansowania, dostaje od nich zwrotną informację: „nasza kadra jest wystarczająco wyszkolona”, „nie widzę konieczności szkoleń”. Przypomnijmy w takim razie, dlaczego ważne jest ciągłe podnoszenie kwalifikacji wśród pracowników oraz dostrzeganie tych potrzeb. W czasach dynamicznie zmieniającej się gospodarki oraz rozwoju technologii nie mamy możliwości nauczyć się raz na zawsze czy raz na całe życie. W obecnej sytuacji na rynku pracy zauważyć można również trudność w uzyskaniu gwarancji zatrudnienia do emerytury. Dzisiaj, gdy o poziomie naszego życia decyduje ogólny poziom intelektualny społeczeństwa, kształcenie ustawiczne staje się najlepszą inwestycją. [...]

Kształcenie ustawiczne i korzyści z niego płynące2021-05-05T12:18:46+00:00

Szkolenia – Czy to tylko podnoszenie kwalifikacji?

2021-04-26T10:28:08+00:00

Tematu szkoleń podnoszących kwalifikacje chyba nie trzeba nikomu przedstawiać. Szkolimy się coraz częściej. Uczymy się jak stosować Lean, jak tworzyć raporty w MS Excel czy jak zarządzać projektami przy użyciu Six Sigma. Zarówno duże spółki jak i niewielkie działalności gospodarcze inwestują w rozwój pracowników w zakresie szkoleń jednoznacznie podnoszących efektywność pracy. Taki schemat działania uczy pracowników, że tylko takie szkolenia to rozwój. Co się jednak okazuje? Zaniedbujemy umiejętności podstawowe jako CZŁOWIEKA. Można zacząć od tego, że nie wiemy jak się odżywiać. To także wprost przekłada się obecność w pracy a co za tym idzie – efektywność pracy. To, że nie [...]

Szkolenia – Czy to tylko podnoszenie kwalifikacji?2021-04-26T10:28:08+00:00

Budżet szkoleniowy, a COVID – z czym mierzą się działy HR

2021-04-15T08:00:08+00:00

Covid - chcemy tego czy też nie niesamowicie spowolnił gospodarkę. Spora ilość firm musiała zamknąć swoją działalność, a to zapewne dopiero początek skali restrukturyzacji i likwidacji. Dalsza sytuacja jest nieprzewidywalna pod względem chociażby obszaru czy też czasu trwania. Co w sytuacji w jakiej to budżet szkoleniowy został zamrożony, lub też całkowicie zabrany działom HR? Czy warto się zatem w najbliższym czasie szkolić? Cięcie kosztów jest nieodzownym ruchem wielu firm, które próbują różnymi sposobami utrzymać się na rynku i przetrwać obecną sytuację. Niesamowicie duża ilość przedsiębiorców jako pierwsze koło ratunkowe wybiera opcję zrezygnowania ze szkoleń i relokacji przeznaczonego na nie budżetu [...]

Budżet szkoleniowy, a COVID – z czym mierzą się działy HR2021-04-15T08:00:08+00:00

Pracownik doświadczony  czy ambitny wymagający szkoleń  ?

2021-04-29T13:22:56+00:00

Pracownik doświadczony, czy ambitny wymagający szkoleń? Rynek pracy od lat zmaga się z dylematem związanym z rekrutowaniem pracowników aczkolwiek Obecny rynek przede wszystkim cechuję się kandydatami posiadającymi wieloletnie doświadczenie zawodowe lub ambitnymi bez wystarczającej wiedzy. Co ich różni ? Jaką opcję  wybrać ? Na to pytanie postaramy się odpowiedzieć. Pracownik doświadczony prawdopodobnie posiada niezbędną wiedzę oraz umiejętności umożliwiające wykonywanie codziennych obowiązków zawodowych. Jest gotowym „produktem”, który niezwłocznie odnajdzie się w Twojej organizacji. Do głównych wad takie wyboru należą. Koszty rekrutacji – nie łatwo znaleźć takiego pracownika. Wynagrodzenie – jest ono znaczenie wyższe. Złe nawyki – każdy je nabywa nawet najlepsi. [...]

Pracownik doświadczony  czy ambitny wymagający szkoleń  ?2021-04-29T13:22:56+00:00

Akademia Menadżera – Opis projektu

2021-04-26T10:10:31+00:00

Czym jest Akademia Menadżera Jest to projekt, który pozwala nam za pośrednictwem operatorów otrzymać wsparcie finansowe. Możemy je przeznaczyć na szkolenia i doradztwo dla z sektora MŚP, projekt jest realizowany przez PARP. Uzyskane dofinansowanie możemy przeznaczyć na diagnozę potrzeb szkoleniowych oraz luk kompetencyjnych. W projekcie możemy ująć właścicieli, kadrę menedżerską lub osoby przewidziane do objęcia stanowiska kierowniczego. Możemy też zorganizować szkolenia dla managerów, właścicieli, pracowników obejmujących stanowiska kierownicze. Możliwe jest również kształcenie pracowników wobec których właściciele mają plany związane z awansem na stanowisko kierownicze. O dofinansowanie mogą ubiegać się mikro-, małe oraz średnie przedsiębiorstwa. Aby wziąć udział w projekcie musimy [...]

Akademia Menadżera – Opis projektu2021-04-26T10:10:31+00:00
Go to Top