Leasing pracowniczy

Leasing pracowniczy- inaczej pracownik do wynajęcia

2021-05-20T09:27:58+00:00

Leasing pracowniczy czyli inaczej pracownik do wynajęcia Leasing pracowniczy to nic innego, jak wypożyczenie pracowników zatrudnionych w innej firmie. Dotyczy to przede wszystkim sytuacji wynajmu pracowników, których oddelegowuje się do wykonania konkretnych zadań. Można „wypożyczyć” ich od innego przedsiębiorstwa (firmy outsourcingowej) lub skorzystać z usług agencji zatrudnienia. To drugie rozwiązanie jest najczęściej spotykanym typem współpracy. W Polsce dopiero zaczyna wzbudzać dość duże zainteresowanie wśród pracodawców. Podstawą rzeczą do zawarcia leasingu będzie umowa podpisywana zarówno przez pracownika, jak i korzystającego z leasingu pracodawcy. W umowie podpisywanej przez pracodawców powinny znaleźć się szczegółowe informacje na temat warunków, na jakich odbędzie się leasing [...]

Leasing pracowniczy- inaczej pracownik do wynajęcia2021-05-20T09:27:58+00:00

Agencja pracy – Korzyści zatrudnienia.

2021-05-06T12:27:43+00:00

Agencja pracy działa w szeroko rozumianej branży Human Resources. Wspiera Przedsiębiorstwa w rozwoju biznesu poprzez rekrutację i rozwój oraz strategię personalną. Agencje oferują Przedsiębiorcy outsorcing Pracowników jak i pracę tymczasową, rekrutację i selekcję. Oferuje także legalizację zatrudnienia cudzoziemców jak i szeroko rozumiane doradztwo personalne. Korzyści, które niesie współpraca z Agencją to przede wszystkim: Oszczędność czasu przez klienta i szybki czas realizacji zleceń – proces rekrutacyjny jest złożony i wymaga nakładu czasowego – pozyskania kandydatów, selekcja cv, prowadzenie rekrutacji. Dzięki działaniom Agencji otrzymujemy tylko najodpowiedniejszych kandydatów. Agencja pracy to także obniżenie kosztów zatrudnienia Pracownika, poprzez zatrudnienie przez Agencję ponieważ chcą uniknąć [...]

Agencja pracy – Korzyści zatrudnienia.2021-05-06T12:27:43+00:00
Go to Top