Szkolenia

Strona główna/Szkolenia

Kodeks pracy – nowa dyrektywa unijna

2022-06-01T04:34:04+00:00

Kodeks pracy, nowa dyrektywa - kolejne zmiany. Opublikowana została informacja dotycząca wprowadzenia nowej dyrektywy mającej na celu zapewnienie minimalnych praw wszystkim pracownikom w Unii Europejskiej. W treści dyrektywy znajdziemy między innymi informacje dotyczące poprawy warunków pracy wraz z przejrzystymi warunkami zatrudnienia Wprowadzenie pierwszej dyrektywy szacuje się na datę 1 sierpnia 2022r. Dyrektywa obowiązywać będzie wszystkie Państwa członkowskie Unii Europejskiej. Jedną z zasad Kodeksu Pracy wartych uwagi jest obowiązek pracodawcy w ułatwianiu pracownikom podnoszenia kwalifikacji. Nowa dyrektywa ma za zadanie regulować zobowiązanie do zapewnienia pracownikom szkoleń z inicjatywy zarówno pracownika jak i pracodawcy. Edukacja ma na celu wspomagać i rozwijać kompetencje [...]

Kodeks pracy – nowa dyrektywa unijna2022-06-01T04:34:04+00:00

Ciekawe szkolenia – kilka sposobów

2022-03-14T19:09:44+00:00

Sposób na ciekawe szkolenia - Szkolenia w naszej opinii to dzisiaj pracowniczy obowiązek. Bardzo często termin szkoleń nie jest postrzegany jako atrakcyjne wydarzenie z perspektywy pracownika. Zadaniem pracodawców jest w takim wypadku zorganizowanie spotkania poszerzającego kompetencje tak, aby zaciekawić i zmotywować pracownika do poszerzania swojej wiedzy. Jednym z kluczowych elementów poza samym materiałem szkoleniowym jest oczywiście obiekt, w którym odbywać się będzie szkolenie. Oczywiście podstawą i jednym z najlepszych narzędzi służących do zorganizowania szkolenia jest analiza potrzeb rozwojowych. Wykonanie takie zabiegu pozwoli przede wszystkim ustalić w jakim kierunku powinniśmy poszerzać kompetencje naszych pracowników. Często powstaje pytanie co pracodawcy powinni zrobić, [...]

Ciekawe szkolenia – kilka sposobów2022-03-14T19:09:44+00:00

Efektywność szkoleń – Jak zbadać?

2021-12-30T09:29:36+00:00

Efektywność szkoleń - Badanie efektywności jest pierwszym etapem dobrze zaplanowanego procesu szkoleniowego. Rozkładając proces szkoleniowy na czynniki pierwsze możemy wyróżnić poszczególne elementy: Analiza potrzeb rozwojowych Program szkoleniowy Realizacja szkoleń Statystyka efektywności Efektywność szkoleń jest bardzo ważna dlatego bardzo ważne jest poprawne przeprowadzenie analizy potrzeb szkoleniowych ponieważ od tego elementu zależy co tak właściwie chcemy osiągnąć przez szkolenie. Dokument diagnozy rozpoznaje luki kompetencyjne. Określa on luki kompetencyjne w stosunku do zapotrzebowania i pożądania danych kompetencji na pełnionym stanowisku pracy. Poprawnie przeprowadzona analiza potrzeb szkoleniowych prowadzi do stworzenia konkretnego planu szkoleniowego. Plan to odpowiednio dobrane metody szkoleniowe. Dzięki przeprowadzeniu i stworzeniu analizy [...]

Efektywność szkoleń – Jak zbadać?2021-12-30T09:29:36+00:00

MS Excel Professional – Zdobądź wiedzę!

2021-10-28T12:20:57+00:00

Kurs ten jest przygotowaniem na najwyższym poziomie do korzystania z funkcji i funkcjonalności MS Excel wydaje się, że jest ono dedykowane tylko dla informatyków, oczywiście jest to nieprawda. Szkolenie porusza przedstawione zagadnienia w sposób praktyczny, dostosowany do potrzeb każdego z naszych Klientów. Jest to możliwe dzięki temu, że istnieje możliwość prowadzenia szkolenia na plikach na co dzień użytkowanych w spółce. Daje to najbardziej praktyczne ujęcie przekazywanej wiedzy, a co za tym idzie jej utrwalenie i usystematyzowanie. Szkolenie dedykowane jest tylko dla osób z co najmniej średnią wiedzą z zakresu MS Excel. Program kursu: Obliczenia warunkowe w MS Excel funkcje bazy [...]

MS Excel Professional – Zdobądź wiedzę!2021-10-28T12:20:57+00:00

Szkolenia miękkie? Czym są i jakie tematy są najczęściej wybierane?

2021-09-29T12:42:57+00:00

Szkolenia miękkie nie dotyczą umiejętności i wiedzy technicznej ani specjalistycznej, ale są tak samo istotne, jak szkolenia twarde. Szkolenia  managerskie są nastawione na rozwój wybranych kompetencji. Często jest to pełny projekt z planem rozwoju. Projekt to przede wszystkim projektowanie działań w odniesieniu do celów biznesowych, jakie organizacja stawia przed swoją kadrą kierowniczą. Podczas szkolenia pracuje się nad cechami uczestników, by ułatwić im ich pracę i komunikacje interpersonalną. Uczestnicy nabywają wiedzę dotyczącą skutecznej komunikacji międzyludzkiej, rozwiązywania konfliktów, a także umiejętności negocjacji w konflikcie. Bardziej ukierunkowane szkolenia obejmują także np. rozwijanie umiejętności zarządzania czasem, radzenia sobie ze stresem, a także budowanie własnej [...]

Szkolenia miękkie? Czym są i jakie tematy są najczęściej wybierane?2021-09-29T12:42:57+00:00

Kompetencje cyfrowe – dlaczego warto się szkolić?

2021-08-10T07:32:16+00:00

Na chwilę obecną kompetencje cyfrowe zaraz obok czytania i pisania wraz z umiejętnościami matematycznymi stanowią podstawową umiejętność współczesnego człowieka. W skład tych umiejętności wchodzi szeroki wachlarz - od precyzyjnego posługiwania się i dobierania odpowiednich narzędzi, przez zdolność do innowacyjnego myślenia kończąc na planowaniu strategii w przedsiębiorstwie. Kompetencje cyfrowe to wiedza, umiejętności i postawy pozwalające w sposób efektywny, poprawny, bezpieczny, krytyczny, kreatywny i etyczny wykonywać zadania, rozwiązywać problemy, komunikować się, zarządzać informacją, współpracować, tworzyć i dzielić się treściami. Szkolenia ,które rozwijają kompetencje cyfrowe są niezwykle można powiedzieć elitarne. Bardzo ważne jest, aby dbać o edukację w tym zakresie mając na uwadze [...]

Kompetencje cyfrowe – dlaczego warto się szkolić?2021-08-10T07:32:16+00:00
Go to Top