Uncategorized

Strona główna/Uncategorized

Rozwój osobisty w dobie pandemii – na prostym przykładzie

2022-01-12T11:02:07+00:00

Rozwój osobisty w dobie pandemii to temat przewodni czasów, w których przyszło się zmierzyć teoretycznie każdemu przedsiębiorcy. Pandemia zmieniła życie prywatne i zawodowe wielu ludzi. Gwałtownie zmieniło się podejście do pracy oraz wszystkich z nią związanych spraw. Dzisiaj zupełnie inaczej postrzegamy siebie na wzajem oraz swoje wartości (także na rynku pracy). Gruntownym zmianom uległy nasze relacje towarzyskie. Jak powinien wyglądać rozwój osobisty w dobie pandemii na prostym przykładzie? Gwałtowne rozprzestrzenianie się wirusa w Polsce zaskutkowało wprowadzeniem wielu restrykcji. W dużej mierze dotknęły one segmentu gospodarki. Ograniczenie swobodnego przemiszczania się i kampanii mającej na celu zachęcanie do pozostania w domu w [...]

Rozwój osobisty w dobie pandemii – na prostym przykładzie2022-01-12T11:02:07+00:00

Cyfryzacja Polskich firm z sektora MŚP

2021-10-21T11:24:14+00:00

Cyfryzacja w Firmie - za pomocą opracowanego raportu przez Symfonię można wywnioskować, że co piąta Polska firma nie zakłada zwiększać swoich umiejętności w zakresie cyfryzacji dlatego Może się wydawać, że głównym powodem mogą być koszty takiego szkolenia. Niestety problem jest znacznie inny mianowicie: Przedsiębiorstwa, które podają właśnie taki powód jest niewiele ponad 2 procent. Cyfryzacja i jej głównym problemem jest czas, który trzeba poświęcić na wdrożenie rozwiązań i stanowi on około 30 procent. Trudność integracji nowych technologii z istniejącymi rozwiązaniami to około 26,2 procent, oraz niechęć pracowników do zmian to około 24,8 procenta. Badanie pt. "Inwestycje w technologie w dobie [...]

Cyfryzacja Polskich firm z sektora MŚP2021-10-21T11:24:14+00:00

KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY 2022 (KFS)

2021-10-01T11:49:52+00:00

Aktualizacja - Budżet KFS na 2022 rok Krajowy Fundusz Szkoleniowy  2022 (KFS 2022) jest elementem Funduszu Pracy a więc należy do budżetu państwa zarówno do przychodów jak i kosztów. W odniesieniu do przyjetego Projektu Ustawy Budżetowej na rok 2022 stworzony został także Plan Finansowy Funduszu Pracy. Plan finansowy zakłada opracowanie budżetu na realizację zadań wynikających z ustawy dotyczącej Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Podstawowym zadaniem jest przyjęty plan na rok 2022, który zakłada środki w wysokości 224 081 tys. O Może to oznaczać uszczuplenie budżetu KFS o ponad 35 milionów złotych (259 406 tys. zł. - 224 081 tys. zł.) Realne uszczuplenie [...]

KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY 2022 (KFS)2021-10-01T11:49:52+00:00

VAT – Nowe przepisy, projekt jest nieszczelny?

2021-09-24T09:50:47+00:00

Polska z dniem 1 lipca 2021 roku wprowadziła unijne rozwiązanie jakim jest pakiet VAT e-commerce. Ministerstwo Finansów wyjaśnia, że nowe przepisy wstrzymują napływ paczek bez VAT do Unii Europejskiej. Wprowadzone przepisy upraszczają również formalności związane z handlem internetowym. Pod względem formalnym wszystko jest poprawne. Wbrew tej opinii istnieje wiele opcji dla tzw. kombinatorów. Towary sprowadzane z za granicy trafiają na przeróżne platformy sprzedażowe w internecie. W takiej sytuacji wystarczy sama deklaracja sprzedawcy dotycząca rozliczania VAT'u zgodnie z prawem. Oczywiście istnieją pozytywne wyjątki jednak problem jest dość złożony... - Unijny projekt VAT e-commerce spowodował uszczelnienie podatkowe, ale nie załatwił sprawy kompleksowo. [...]

VAT – Nowe przepisy, projekt jest nieszczelny?2021-09-24T09:50:47+00:00

Lockdown – Czy to już koniec?

2021-06-11T10:00:41+00:00

Jak wiemy całkowity lockdown zaczął się na jesień zeszłego roku. Był to ogromny cios, dla wielu branż m.in. gastronomia. Zastanawiamy się dlaczego akurat oni musieli zostać zamknięci? Według badań, nawet co trzecia firma źle ocenia swoją sytuację ekonomiczną. Oprócz pracodawców, porażka dotknęła też pracowników. Wynikiem tego były masowe zwolnienia w firmach. Ponad połowa Polaków uważa, że zamrożenie gospodarki nie ma sensu. Wiele firm działa dalej na rynku, a inne są zamknięte, co czasem odbija się na branżach ściśle współpracujących z tymi zamrożonymi. Dlaczego akurat restauracje, bary i siłownie musiały zostać zamknięte?. Według Ministra Zdrowia Adama Niedzielskiego odpowiedź jest prosta. „Opieramy [...]

Lockdown – Czy to już koniec?2021-06-11T10:00:41+00:00

Test Gallupa (narzędzie psychometryczne) – kiedy warto zrobić test?

2021-06-07T11:18:53+00:00

Test Gallupa został stworzony przez Donalda Cliftona, który dawniej przybierał nazwę StrengthsFinder, a obecnie CliftonStrengths. Test jest narzędziem, które pomaga nam odkryć nasze wrodzone talenty. Wykazuje w jakich obszarach znajduje się nasz największy potencjał. Narzędzie bada natężenie 34 cech z czego 5 jest górujące. Kiedy warto zrobić test? jeśli chcesz się dowiedzieć: - w czym jesteś dobry i jakie są Twoje mocne strony - w jakim kierunku pójść i jakie talenty rozwijać - gdzie drzemie w Tobie największy potencjał Instytut Gallupa wytyczył test na 4 domeny z 34 cech, które badają: Wykonywanie (Executing)  - dyscyplina, naprawianie, odpowiedzialność, organizator, ukierunkowanie, osiąganie, [...]

Test Gallupa (narzędzie psychometryczne) – kiedy warto zrobić test?2021-06-07T11:18:53+00:00

Budżet szkoleniowy, a COVID – z czym mierzą się działy HR

2021-04-15T08:00:08+00:00

Covid - chcemy tego czy też nie niesamowicie spowolnił gospodarkę. Spora ilość firm musiała zamknąć swoją działalność, a to zapewne dopiero początek skali restrukturyzacji i likwidacji. Dalsza sytuacja jest nieprzewidywalna pod względem chociażby obszaru czy też czasu trwania. Co w sytuacji w jakiej to budżet szkoleniowy został zamrożony, lub też całkowicie zabrany działom HR? Czy warto się zatem w najbliższym czasie szkolić? Cięcie kosztów jest nieodzownym ruchem wielu firm, które próbują różnymi sposobami utrzymać się na rynku i przetrwać obecną sytuację. Niesamowicie duża ilość przedsiębiorców jako pierwsze koło ratunkowe wybiera opcję zrezygnowania ze szkoleń i relokacji przeznaczonego na nie budżetu [...]

Budżet szkoleniowy, a COVID – z czym mierzą się działy HR2021-04-15T08:00:08+00:00

Dofinansowania KFS – jak pozyskać? od czego zacząć?

2021-05-13T10:46:56+00:00

Kroki działań mających na celu pozyskanie dofinansowania z KFS (Krajowego Funduszu Szkoleniowego) Odpowiedz sobie na pytanie – jakie potrzeby szkoleniowe mają Twoi pracownicy? Jakie szkolenia wpłyną na podniesienie kompetencji Twojej kadry? Jeśli zdiagnozowałeś potrzebę szkoleniową to świetnie. Jeśli zaś jesteś na etapie dokonania analizy to chętnie wesprzemy Twoją Firmę w zrealizowaniu badania. Zastanawiasz się kiedy pojawi się szansa na pozyskanie dofinansowania na szkolenia? Możesz być spokojny  gdyż na bieżąco analizujemy ramy czasowe w jakich dany nabór pojawi się pod dedykowany lokalny rynek pracy. Nie masz czasu na sporządzenie niezbędnej dokumentacji mającej na celu pozyskanie dofinansowania? Przejmiemy na swoje barki wszelką [...]

Dofinansowania KFS – jak pozyskać? od czego zacząć?2021-05-13T10:46:56+00:00

Priorytety 2021 – Krajowy Fundusz Szkoleniowy

2021-03-09T12:17:07+00:00

W 2021 roku pracodawca będzie mógł wystąpić o przyznanie środków na kształcenie w rezultacie wprowadzonych priorytetów.   -wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek obostrzeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się choroby COVID-19, musiały ograniczyć swoją działalność -wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników służb medycznych. socjalnych, psychologów, terapeutów, domów pomocy społecznej, zakładów opiekuńczo-leczniczych, prywatnych domów opieki. Bezpośrednio pracują z osobami chorymi na COVID-19 lub osobami z grupy ryzyka ciężkiego przebiegu tej choroby; -wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych; -wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia; -Kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej [...]

Priorytety 2021 – Krajowy Fundusz Szkoleniowy2021-03-09T12:17:07+00:00

Priorytety wydatkowania KFS w 2020 roku

2021-03-01T11:46:19+00:00

Wspominamy  priorytety wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2020. W pierwszej kolejności wsparciem kształcenia ustawicznego zostały obdarowywane osoby powracające na rynek pracy. Przerwa dotycząca sprawowaniem opieki nad dzieckiem. Zaraz poniżej jako priorytet drugi wpisują się osoby po 45 roku życia. Trzecim priorytetem co jest  wsparcie zawodowego kształcenia osób zidentyfikowanych jako zawody deficytowe. Przedstawione 3 główne priorytety umożliwiają pozyskanie środków na szkolenia. Ostatnim na liście Krajowego funduszu szkoleniowego w 2020 roku było wsparcie kształcenia pracowników zatrudnionych.

Priorytety wydatkowania KFS w 2020 roku2021-03-01T11:46:19+00:00
Go to Top