Uncategorized

Strona główna/Uncategorized

Budżet szkoleniowy, a COVID – z czym mierzą się działy HR

2021-04-15T08:00:08+00:00

Covid - chcemy tego czy też nie niesamowicie spowolnił gospodarkę. Spora ilość firm musiała zamknąć swoją działalność, a to zapewne dopiero początek skali restrukturyzacji i likwidacji. Dalsza sytuacja jest nieprzewidywalna pod względem chociażby obszaru czy też czasu trwania. Co w sytuacji w jakiej to budżet szkoleniowy został zamrożony, lub też całkowicie zabrany działom HR? Czy warto się zatem w najbliższym czasie szkolić? Cięcie kosztów jest nieodzownym ruchem wielu firm, które próbują różnymi sposobami utrzymać się na rynku i przetrwać obecną sytuację. Niesamowicie duża ilość przedsiębiorców jako pierwsze koło ratunkowe wybiera opcję zrezygnowania ze szkoleń i relokacji przeznaczonego na nie budżetu [...]

Budżet szkoleniowy, a COVID – z czym mierzą się działy HR2021-04-15T08:00:08+00:00

Pracownik doświadczony  czy ambitny wymagający szkoleń  ?

2021-04-07T14:19:18+00:00

Przede wszystkim pracownik doświadczony  czy ambitny wymagający szkoleń  ? Rynek pracy od lat zmaga się z dylematem związanym z rekrutowaniem pracowników aczkolwiek Obecny rynek przede wszystkim cechuję się kandydatami posiadającymi wieloletnie doświadczenie zawodowe lub ambitnymi bez wystarczającej wiedzy. Co ich różni ? Jaką opcję  wybrać ? Na to pytanie postaramy się odpowiedzieć. Pracownik doświadczony prawdopodobnie posiada niezbędną wiedzę oraz umiejętności umożliwiające wykonywanie codziennych obowiązków zawodowych. Jest gotowym „produktem”, który niezwłocznie odnajdzie się w Twojej organizacji. Do głównych wad takie wyboru należą. Koszty rekrutacji – nie łatwo znaleźć takiego pracownika. Wynagrodzenie – jest ono znaczenie wyższe. Złe nawyki – każdy je [...]

Pracownik doświadczony  czy ambitny wymagający szkoleń  ?2021-04-07T14:19:18+00:00

Czym jest Akademia Managera?

2021-04-01T11:34:36+00:00

Czym jest Akademia Managera? Jest to projekt, który pozwala nam za pośrednictwem operatorów otrzymać wsparcie finansowe. Możemy je przeznaczyć na szkolenia i doradztwo dla z sektor MŚP. Uzyskane dofinansowanie możemy przeznaczyć na diagnozę potrzeb szkoleniowych oraz luk kompetencyjnych. W projekcie możemy ująć właścicieli, kadrę menedżerską lub osoby przewidziane do objęcia stanowiska kierowniczego. Możemy też zorganizować szkolenia dla managerów, właścicieli, pracowników obejmujących stanowiska kierownicze. Możliwe jest również kształcenie pracowników wobec których właściciele mają plany związane z awansem na stanowisko kierownicze. O dofinansowanie mogą ubiegać się mikro-, małe oraz średnie przedsiębiorstwa. Aby wziąć udział w projekcie musimy spełniać warunki uzyskania pomocy de [...]

Czym jest Akademia Managera?2021-04-01T11:34:36+00:00

Analiza konkurencji w obszarze pozyskiwania dofinansowania z KFS (Krajowego Funduszu Szkoleniowego)

2021-03-25T10:11:41+00:00

Ze względu na chęć podnoszenia naszych kwalifikacji, zdecydowaliśmy się na przeprowadzenie analizy rynku konkurencji. Ze względu na to skupiliśmy się na firmach konkurencyjnych, które świadczą podobną usługę do naszej. Nie ukrywamy, wnioski bardzo pozytywnie nas zaskoczyły. Konkluzje po analizie rynku przedstawiamy poniżej: Jesteśmy jedną z trzech najbardziej elastycznych firm z obszaru organizacji szkoleń oraz dofinansowań z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Jesteśmy w stanie (jako nieliczni) pozyskać dofinansowanie do szkoleń na poziomie 100%. Posiadamy jedną z największych ofert szkoleniowych. W ramach dofinansowania z KFS pozostawiamy Klientom dowolność w indywidualnym doborze szkoleń. Prawdopodobnie jako jedyni odpowiadamy formalnie za rozliczenie projektu. Jako jedni z [...]

Analiza konkurencji w obszarze pozyskiwania dofinansowania z KFS (Krajowego Funduszu Szkoleniowego)2021-03-25T10:11:41+00:00

KFS w pigułce

2021-03-23T12:00:28+00:00

Kształcenie jest jednym z ważniejszych aspektów życia, o ile nie rzec najważniejszym.  Sytuacja na rynku pracy, wysokie bezrobocie sprawiają, że coraz więcej osób jest zainteresowanych zmianą lub podwyższaniem kwalifikacji. Żyjemy w dobie globalizacji, rozwoju gospodarki opartej na wiedzy oraz rewolucji informatyczno-telekomunikacyjnej. W systemach edukacyjnych państw europejskich systematycznie wzrasta znaczenie koncepcji „uczenia się przez całe życie”. Kształcenie ustawiczne może być sprawą indywidualnej jednostki.  Może być projektowane, organizowane i finansowane przez pracodawcę. W takim przypadku kształcenie ustawiczne pracowników jest elementem uczenia się organizacji. Krajowy Fundusz Szkoleniowy wspomaga pracodawców, zmierzających inwestować w kadrę, a konkretnie: przyznaje od 80%, a nawet do 100% dofinansowania [...]

KFS w pigułce2021-03-23T12:00:28+00:00

Zatrudnienie Pracowników za pośrednictwem agencji pracy.

2021-03-18T06:51:41+00:00

Co warto wiedzieć na początek? Pracy tymczasowa i rekrutacje stałe. Rekrutacja dobranych odpowiednio pracowników stanowi na ten moment nie lada wyzwanie na rynku. Bardzo często odbieramy telefony od Klientów, którzy potrzebują Pracowników na masową skale lub też poszukują na rynku Specjalistów z danej branży. Potrzebujesz Pracowników tymczasowych? Nie chcesz ponosić kosztów związanych z obsługą Pracownika? Świetnie ? współpraca z agencją pracy będzie dla Ciebie. Praca tymczasowa nie bez powodu nazywana jest leasingiem pracowniczym. Osoba zatrudniona na zasadach leasingu pracowniczego wykonuje swoje obowiązki w danym Przedsiębiorstwie, ale formalnie jest zatrudniona w firmie pośredniczącej. To właśnie agencja pracy przejmuje na siebie wszystkie [...]

Zatrudnienie Pracowników za pośrednictwem agencji pracy.2021-03-18T06:51:41+00:00

Gdzie najwięcej pracy w 2021 roku?

2021-03-16T14:55:21+00:00

Jak podkreślają eksperci ,wśród branż, które oferowały najwięcej pracy w 2020 roku dominował sektor związany z nowymi technologiami. Potwierdziły się wcześniejsze prognozy.  Branża IT nie tylko pozostanie stabilna, ale wręcz będzie nadal mocno się rozwijać. W 2020 roku takim impulsem stało się wzmożone zapotrzebowanie na oprogramowanie. Gdy spojrzymy na stanowiska skupione wokół IT i zsumujemy dane zauważymy, że rzeczywiście to tu działo się najwięcej.  Pracownicy specjalizujący się w nowoczesnych technologiach i usługach informatycznych otrzymali takich propozycji aż 9,8 tys. (czyli o 2,4% więcej niż jeszcze w roku 2019). Poza tym na pracę mogli liczyć eksperci od oprogramowania komputerowego, dla których [...]

Gdzie najwięcej pracy w 2021 roku?2021-03-16T14:55:21+00:00

Kroki działań w pozyskaniu dofinansowania KFS

2021-03-11T08:05:47+00:00

Kroki działań mających na celu pozyskanie dofinansowania z KFS (Krajowego Funduszu Szkoleniowego) Odpowiedz sobie na pytanie – jakie potrzeby szkoleniowe mają Twoi pracownicy? Jakie szkolenia wpłyną na podniesienie kompetencji Twojej kadry? Jeśli zdiagnozowałeś potrzebę szkoleniową to świetnie. Jeśli zaś jesteś na etapie dokonania analizy to chętnie wesprzemy Twoją Firmę w zrealizowaniu badania. Zastanawiasz się kiedy pojawi się szansa na pozyskanie dofinansowania na szkolenia? Możesz być spokojny  gdyż na bieżąco analizujemy ramy czasowe w jakich dany nabór pojawi się pod dedykowany lokalny rynek pracy. Nie masz czasu na sporządzenie niezbędnej dokumentacji mającej na celu pozyskanie dofinansowania? Przejmiemy na swoje barki wszelką [...]

Kroki działań w pozyskaniu dofinansowania KFS2021-03-11T08:05:47+00:00

Priorytety 2021 – Krajowy Fundusz Szkoleniowy

2021-03-09T12:17:07+00:00

W 2021 roku pracodawca będzie mógł wystąpić o przyznanie środków na kształcenie w rezultacie wprowadzonych priorytetów.   -wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek obostrzeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się choroby COVID-19, musiały ograniczyć swoją działalność -wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników służb medycznych. socjalnych, psychologów, terapeutów, domów pomocy społecznej, zakładów opiekuńczo-leczniczych, prywatnych domów opieki. Bezpośrednio pracują z osobami chorymi na COVID-19 lub osobami z grupy ryzyka ciężkiego przebiegu tej choroby; -wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych; -wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia; -Kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej [...]

Priorytety 2021 – Krajowy Fundusz Szkoleniowy2021-03-09T12:17:07+00:00

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości

2021-03-04T11:31:10+00:00

PARP- Co to jest oraz na czym polega Skrót PARP oznacza Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości. Celem działania Agencji jest wspieranie rozwój gospodarki. Parp realizuje szereg projektów finansowanych z środków budżetu państwa oraz unijnych. Działa na mocy ustawy  Dz.U. z 2020r poz. 299. Na co przeznaczyć dofinasowanie? Dofinansowanie można przeznaczyć na szkolenia pracowników przede wszystkim na stanowiskach kierowniczych podobnie jak osoby przewidziane do awansu. w rezultacie jeśli spełniasz warunki uzyskania pomocy de minimis lub pomocy publicznej to wesprzemy  cię w dalszych działaniach. Ile możesz otrzymać ? Kwota dotowana jest uzależniona od wielkości przedsiębiorstw oraz Makroregionu.  Wsparcie może wynieść do 80% wartości [...]

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości2021-03-04T11:31:10+00:00
Go to Top