Uncategorized

Przeprowadzone badania pokazały, że ponad 99% Polaków zetknęło się z kłamstwami w CV. Najczęściej dotyczyły one posiadanego doświadczenia zawodowego i znajomości języków obcych. Rzadziej występowały w kwestii wykształcenia, osiągnięć zawodowych, dat zatrudnienia, niekaralności i certyfikatów. Zdecydowana większość osób, które skłamały w CV, nie zostało przyłapane, a jeśli już, to najczęściej traciły szansę na zatrudnienie lub zostawały zwolnione. Kłamanie w CV jest wykroczeniem lub przestępstwem i grozi karą grzywny lub pozbawienia wolności od 3 miesięcy do 8 lat. Wielu rekruterów spotkało się z kłamstwami kandydatów, a prawie wszystkie z nich wychodzą na jaw podczas procesu rekrutacji. Polacy kłamią w CV, by [...]

Rezerwy Krajowego Funduszu szkoleniowego - Jednym z nowości opublikowanych na ramach decyzji Rady Rynku Pracy jest dodatkowy priorytet. Priorytet wpisuje się w Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Nowością jest pojawienie się priorytetu ''E'', który brzmi następująco: ''E. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.'' Na Rezerwy do wydania zostanie przeznaczona kwota do 54 938 tys. zł informuje Minister Rodziny i Polityki Społecznej. Komplet informacji dotyczących pozostałych rezerw na rok 2023 znajdą Państwo tutaj. Zapraszamy również do zapoznania się z priorytetami [...]

Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2023, czym tak naprawdę jest? KFS Stanowi wydzieloną cześć Funduszu Pracy, przeznaczoną na dofinansowanie kształcenia ustawicznego Pracowników i Pracodawców. Projekt umożliwia uzyskanie dofinansowania w wysokości 80% kosztów kształcenia ustawicznego. W przypadku mikroprzedsiębiorstw dofinansowanie wynosi 100%. O środki KFS może starać się Pracodawca, który: zatrudnia Pracowników w oparciu o umowę o pracę; nie wykorzystał pomocy de minimis w wysokości 200 tyś. euro w obecnym roku kalendarzowym. Także nie wykorzystał w dwóch poprzedzających go latach kalendarzowych; spełnia jeden z priorytetów wydatkowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego na rok 2022. Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2023 - Priorytety wydatkowania (podstawy): Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane [...]

Najpopularniejsze szkolenia - Kursy zawodowe cieszą się wielkim zainteresowaniem. Technologia w dzisiejszych czasach umożliwia nam oczywiście możliwość uczestnictwa w kursach stacjonarnie jak i zdalnie. Oczywistym faktem jest, że każda z tych form posiada zwoje wady i zalety. Najważniejszym aspektem kursu, który wybierzemy jest jego efektowność. Bardzo istotne jest to, aby szk0lenie zakończyło się zdobyciem certyfikatu potwierdzającego nabycie kompetencji. Jako pracownik musimy odpowiedzieć sobie na bardzo istotnie pytanie, a mianowicie... Czy szkolenie ma umożliwić nam zmianę pracy, ułatwić awans, lub pomóc zmienić profil zawodowy. Określenie celu naszej edukacji pomoże nam wybrać najlepsze dla nas rozwiązanie. Bardzo dobrą praktyką w przypadku zmiany [...]

Bardzo miło nam poinformować, że jako firma Ayp Sp. z o.o. otrzymaliśmy tytuł 'Brylant Polskiej Gospodarki 2021'. Tym samym znaleźliśmy się wśród 9274 firm wyróżnionych tym tytułem. Od prawie 14 lat Instytut Europejskiego Biznesu wyżej wymieniony Konkurs polegający na przeprowadzeniu analiz wyników finansowych przedsiębiorstw działających na terenie Polski. Przeprowadzona analiza publikuje ranking sporządzony na podstawie realnych, wiarygodnych oraz publicznie dostępnych informacji o wynikach finansowych z Krajowego Rejestru Sądowego. Metodologia przyznawania nagrody jest dostępna jest pod rankingiem na oficjalnej stronie internetowej: Instytut Europejskiego Biznesu na podstawie danych z Krajowego Rejestru Sądowego, Firmy wymienione w poniższym zestawieniu mogą bezpłatnie i bezterminowo wykorzystywać [...]

PUP Wrocław zadowolony z naszego bezinteresownego wsparcia – to miłe.

Dotacja na rozwój twojego biznesu, którą możesz wykorzystać na wiele sposób niesie za sobą szereg korzyści. Oczywiście Bezzwrotność różnych form dotacji to główna zaleta korzystania z takiej formy wsparcia. Przedsiębiorstwa nie muszą zabezpieczać środków finansowych, które oddane zostają instytucją dotującym. Większość różnych dotacji z urzędu pracy, lub Unii Europejskiej czy gmin nie polega zwrotowi. Oczywiście istnieje szereg wytycznych, które należy spełnić aby takich środków nie musieć zwracać. Podstawowym warunkiem jest gwarancja dalszego prosperowania firmy przez okres przewidziany w zawartej umowie. Kolejnym warunkiem jest spożytkowanie pozyskanych środków zgodnie z ich przeznaczeniem. Dotacja musi zostać rozliczona, jednak w sytuacji, gdy pieniądze są [...]

Rozwój osobisty w dobie pandemii to temat przewodni czasów, w których przyszło się zmierzyć teoretycznie każdemu przedsiębiorcy. Pandemia zmieniła życie prywatne i zawodowe wielu ludzi. Gwałtownie zmieniło się podejście do pracy oraz wszystkich z nią związanych spraw. Dzisiaj zupełnie inaczej postrzegamy siebie na wzajem oraz swoje wartości (także na rynku pracy). Gruntownym zmianom uległy nasze relacje towarzyskie. Jak powinien wyglądać rozwój osobisty w dobie pandemii na prostym przykładzie? Gwałtowne rozprzestrzenianie się wirusa w Polsce zaskutkowało wprowadzeniem wielu restrykcji. W dużej mierze dotknęły one segmentu gospodarki. Ograniczenie swobodnego przemiszczania się i kampanii mającej na celu zachęcanie do pozostania w domu w [...]

Cyfryzacja w Firmie - za pomocą opracowanego raportu przez Symfonię można wywnioskować, że co piąta Polska firma nie zakłada zwiększać swoich umiejętności w zakresie cyfryzacji dlatego Może się wydawać, że głównym powodem mogą być koszty takiego szkolenia. Niestety problem jest znacznie inny mianowicie: Przedsiębiorstwa, które podają właśnie taki powód jest niewiele ponad 2 procent. Cyfryzacja i jej głównym problemem jest czas, który trzeba poświęcić na wdrożenie rozwiązań i stanowi on około 30 procent. Trudność integracji nowych technologii z istniejącymi rozwiązaniami to około 26,2 procent, oraz niechęć pracowników do zmian to około 24,8 procenta. Badanie pt. "Inwestycje w technologie w dobie [...]

Aktualizacja - Budżet KFS na 2022 rok Krajowy Fundusz Szkoleniowy  2022 (KFS 2022) jest elementem Funduszu Pracy a więc należy do budżetu państwa zarówno do przychodów jak i kosztów. W odniesieniu do przyjetego Projektu Ustawy Budżetowej na rok 2022 stworzony został także Plan Finansowy Funduszu Pracy. Plan finansowy zakłada opracowanie budżetu na realizację zadań wynikających z ustawy dotyczącej Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Podstawowym zadaniem jest przyjęty plan na rok 2022, który zakłada środki w wysokości 224 081 tys. O Może to oznaczać uszczuplenie budżetu KFS o ponad 35 milionów złotych (259 406 tys. zł. - 224 081 tys. zł.) Realne uszczuplenie [...]