Sprzedaż

Skuteczna sprzedaż zaczyna się od dopasowanego szkolenia – sprawdź, jak wspieramy zespoły handlowe

Szkolimy wyłącznie zespoły sprzedażowe w firmach i instytucjach, które stawiają na realne efekty i rozwój kompetencji.

Nie korzystamy z gotowców. Każdy program powstaje na bazie analizy potrzeb Twojej firmy, Twojego rynku, produktów i zespołu. Zamiast ogólnych teorii – konkretne narzędzia i działania, które zwiększają skuteczność i jakość obsługi Klienta.

Zakres tematyczny szkoleń

Zakres tematyczny naszych szkoleń obejmuje pełen proces sprzedażowy oraz kompetencje miękkie niezbędne w pracy handlowca:

• domykanie sprzedaży i zwiększanie konwersji – skuteczne techniki finalizacji,
• relacje z Klientem – jak budować zaufanie, lojalność i długofalową współpracę,
• negocjacje handlowe – strategie, obrona ceny, reagowanie na obiekcje,
• sprzedaż doradcza – potrzeby Klienta w centrum, nie tylko produkt,
• zarządzanie procesem sprzedaży – pipeline, CRM, analiza skuteczności,
• trudne rozmowy z zakupowcami – jak bronić ceny i budować wartość oferty.

Nasze szkolenia prowadzą byli menedżerowie sprzedaży, praktycy i konsultanci – osoby, które same realizowały targety i zarządzały zespołami. Pracujemy warsztatowo, bazując na realnych sytuacjach handlowych – z natychmiastowym feedbackiem.

Efekty naszych szkoleń to nie tylko wzrosty wyników sprzedażowych. To również:

• bardziej świadome podejście do Klienta,
• większa pewność siebie u handlowców,
• lepsza współpraca w zespole,
• większe zaangażowanie i motywacja.

Po naszych szkoleniach Klienci zauważają poprawę jakości obsługi, skrócenie cyklu sprzedażowego oraz większą lojalność Klientów.

Chcesz, by Twój zespół sprzedawał skuteczniej, pewniej i z większym zaangażowaniem?

Porozmawiajmy o szkoleniu, które to umożliwi.

Doświadczona trenerka, coach i mentorka, która przez 24 lata pracowała jako aktywny handlowiec, menedżerka i dyrektorka oddziału sprzedaży, jednocześnie szkoląc i rekrutując zespoły. Swoje kompetencje zdobywała w międzynarodowych korporacjach, przechodząc drogę od doradcy sprzedaży do dyrektorki sprzedaży, a także od podstaw budując start-upy i cztery zespoły sprzedażowe. Dzięki empatii i znajomości realiów biznesowych doskonale rozumie wyzwania, przed jakimi stają liderzy i handlowcy, pomagając im osiągać ponadprzeciętne wyniki. Jej pasją jest rozwój ludzi, dlatego prowadzi szkolenia stacjonarne i online oraz procesy coachingowe i mentorskie, w których łączy kompetencje twarde i miękkie. Z powodzeniem wdrożyła proces mentoringowy, który w krótkim czasie znacząco podniósł umiejętności menedżerskie i przełożył się na dwukrotne zwiększenie wyników sprzedaży.

Specjalizuje się w komunikacji interpersonalnej, Komunikacji Bez Przemocy, zarządzaniu konfliktem, negocjacjach sprzedażowych, skutecznej sprzedaży, przywództwie i budowaniu zaangażowanych zespołów. Łącznie przeprowadziła około 2000 godzin szkoleniowych, wspierając menedżerów i zespoły sprzedażowe w osiąganiu trwałych sukcesów.

Menedżer, trener i mentor z wieloletnim doświadczeniem w pracy w polskich oraz międzynarodowych firmach i korporacjach. Od 2010 roku prowadzi autorskie szkolenia z zakresu zarządzania zespołem, sprzedaży, negocjacji handlowych, wystąpień publicznych oraz coachingów menedżerskich. Posiada certyfikaty trenerskie w zakresie metodologii Extended DISC, FSA i FRIS, a także ukończył Akademię Trenerów Sprzedaży wraz ze stażem. Specjalizuje się w szkoleniach wewnętrznych dla firm, obejmujących analizę preferencji behawioralnych, badanie kompetencji sprzedażowych oraz dostosowywanie profili do specyfiki sprzedaży klienta – z naciskiem na praktyczne i biznesowe wykorzystanie wyników.

Karierę zawodową rozpoczynał w sprzedaży, awansując kolejno od stanowiska przedstawiciela handlowego, przez menedżera regionalnego, aż po kierownika sprzedaży odpowiedzialnego za kluczowych klientów. Jako menedżer marketingu handlowego prowadził liczne projekty obejmujące wdrożenia systemów CRM, rozwiązania merchandisingowe, projekty organizacyjne oraz informatyczne, a także działania zwiększające efektywność procesów sprzedażowych. W pracy szkoleniowej i doradczej łączy praktyczne doświadczenie menedżerskie z wiedzą trenerską, dzięki czemu wspiera rozwój ludzi i organizacji w sposób skuteczny i dopasowany do ich realnych potrzeb.

Od 2000 roku rozwija swoją karierę jako menedżerka, a od 2007 roku działa także w roli trenerki, łącząc doświadczenie praktyczne z pasją do pracy z ludźmi. Jej droga zawodowa od samego początku związana była z budowaniem i zarządzaniem zespołami w obszarach sprzedaży oraz obsługi klienta. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu kompetencji menedżerskich – zarządzania zasobami ludzkimi, motywowania, delegowania, planowania i organizacji pracy – a także kompetencji miękkich, takich jak komunikacja interpersonalna, autoprezentacja, asertywność, radzenie sobie ze stresem czy zarządzanie konfliktem.

Prowadzi szkolenia sprzedażowe obejmujące techniki sprzedaży, negocjacje, skuteczną perswazję, pozyskiwanie i obsługę klientów, a także szkolenia wspierające rozwój kompetencji pracowników HR. Jest certyfikowaną trenerką biznesu oraz certyfikowaną trenerką skutecznej perswazji i wywierania wpływu, a na swoim koncie ma tysiące godzin pracy szkoleniowej. Współpracuje zarówno z grupami, jak i indywidualnie w formule coachingu kariery, pełniąc także rolę motywatorki wspierającej rozwój zawodowy i osobisty. Poza działalnością trenerską jest również licencjonowaną pilotką wycieczek zagranicznych, co dodatkowo wzbogaca jej doświadczenie w pracy z ludźmi w różnorodnych kontekstach.