Poznaliśmy priorytety wydatkowania na rok 2023
Priorytety wydatkowania KFS 2023:
- Wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających
cudzoziemców.
Ma na celu wsparcie pracodawców zatrudniających cudzoziemców, biorąc pod uwagę
sytuację migracyjną w kraju i zapotrzebowanie na szkolenia dla cudzoziemców,
zwłaszcza obywateli Ukrainy. - Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy.
Ma na celu wsparcie w przygotowaniu osób pracujących do podejmowania
pojawiających się nowych wyzwań, które niesie postęp techniczny czy pojawiające się
problemy np. nowe technologie związane z kryzysem energetycznym czy zapobieganie
wykluczeniu cyfrowemu.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub
województwie zawodach deficytowych.
Ma na celu zapobieganie odchodzeniu z rynku pracy osób posiadających
niewystarczające kwalifikacje czy też kwalifikacje niedostosowane do nowych potrzeb
pracodawcy oraz przygotowanie kadr stosownie do potrzeb lokalnego lub regionalnego
rynku pracy.
Czy każdy może skorzystać z KFS?
Priorytety wydatkowania KFS 2023 są wyznacznikiem możliwości udziału w projekcie dlatego pragniemy zaznaczyć i przypomnieć Państwu iż każdy wpisujący się w ich ustalenia może uczestniczyć w pr0jekcie.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego dla nowozatrudnionych osób powyżej 50 roku życia
Ma na celu zachęcenie do zatrudniania osób w wieku 50+ a przez to wydłużenie okresu
aktywności zawodowej tych osób. Dotyczyć będzie osób, które zostały
nowozatrudnione bądź którym zmieniono zakres obowiązków i z tego powodu
potrzebują aktualizacji bądź zdobycia nowych umiejętności czy kwalifikacji.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po
przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących
członkami rodzin wielodzietnych.
Ma na celu wsparcie osób, które są członkami rodzin wielodzietnych, a także osób, które
po przerwie spowodowanej opieką nad dzieckiem pragną powrócić na rynek pracy, a
dla których powrót do pracy może być dużym wyzwaniem ze względu na m.in. nowe
obowiązki i wymagania.
- Wsparcie kształcenia ustawicznego osób poniżej 30 roku życia w zakresie
umiejętności cyfrowych oraz umiejętności związanych z branżą energetyczną i
gospodarką odpadami.
Ma na celu wsparcie osób młodych na rynku pracy w podejmowaniu zatrudnienia w
miejscach pracy wysokiej jakości, w branżach rozwojowych, związanych z
technologiami informatycznymi, branżą energetyczną, gospodarką odpadami. Priorytet
wspomaga wdrażanie programu Gwarancje dla Młodzieży.
W taki sposób prezentują się priorytety na rok 2023. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej zapraszamy do kontaktu. Oferujemy pełne wsparcie podczas realizacji projektu.
