Priorytety wydatkowania KFS 2024
W nadchodzącym roku 2024, Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) kładzie nacisk na inwestycje w rozwój kompetencji pracowników. Priorytety te zostały precyzyjnie sformułowane przez Ministra ds. Pracy we współpracy z Radą Rynku Pracy, skupiając się na kluczowych obszarach wsparcia. W rezultacie Oto główne priorytety wydatkowania środków KFS na rok 2024:
- Wsparcie Kształcenia Ustawicznego w Nowych Technologiach i Procesach Pracy.
W dynamicznym środowisku biznesowym, skuteczność zależy od adaptacji do nowych procesów i technologii. KFS kieruje swoje środki na szkolenia, które umożliwią pracownikom efektywne korzystanie z nowinek technologicznych, zapewniając konkurencyjność na rynku.
- Wsparcie Kształcenia Ustawicznego w Zawodach Deficytowych Lokalnego Rynku Pracy.
Dla utrzymania równowagi na rynku pracy, KFS inwestuje w szkolenia dostosowane do lokalnych potrzeb, zwłaszcza w obszarach o szczególnym zapotrzebowaniu na specjalistów. Priorytetem jest rozwój zawodowy pracowników dostosowany do lokalnych realiów.
- Wsparcie Powracających na Rynek Pracy oraz Rodzin Wielodzietnych.
Osoby powracające do pracy po przerwie związanej z opieką nad dziećmi oraz członkowie rodzin wielodzietnych otrzymają wsparcie KFS. Programy edukacyjne pomogą im skutecznie powrócić na rynek pracy, wspierając równocześnie rozwój społeczności.
- Wsparcie Kształcenia Ustawicznego w Umiejętnościach Cyfrowych.
W erze cyfrowej, umiejętności cyfrowe są niezbędne. KFS dedykuje środki na szkolenia, które rozwijają kompetencje związane z obsługą nowoczesnych technologii, umożliwiając pracownikom efektywne funkcjonowanie w cyfrowym środowisku.
- Wsparcie Pracowników Branży Motoryzacyjnej.
Branża motoryzacyjna stanowi ważny sektor gospodarki. Priorytetowe szkolenia obejmują nowości związane z rozwojem samochodów elektrycznych, inteligentnych systemów transportowych i ekologicznych rozwiązań.
- Wsparcie Osób Powyżej 45 Roku Życia.
Doświadczenie osób powyżej 45 roku życia jest cenne. KFS umożliwia im rozwijanie nowych umiejętności, umacniając jednocześnie ich pozycję na rynku pracy.
- Wsparcie Pracodawców Zatrudniających Cudzoziemców.
Integracja cudzoziemskich pracowników staje się priorytetem. Specjalistyczne szkolenia kulturowe i językowe mają na celu zwiększenie efektywności zespołów wielokulturowych.
- Wsparcie Zarządzania Finansami i Zapobieganie Sytuacjom Kryzysowym w Przedsiębiorstwach.
KFS skupia się na podniesieniu kompetencji zarządczych. Szkolenia z zakresu zarządzania finansami mają na celu zwiększenie stabilności przedsiębiorstw i minimalizację ryzyka sytuacji kryzysowych.
Podsumowując, priorytety wydatkowania środków KFS na rok 2024 skupiają się na efektywnym dostosowaniu się do zmian na rynku pracy. Wspieramy inicjatywy związane z tymi priorytetami i serdecznie zapraszamy do kontaktu w celu skorzystania z naszej pomocy przy realizacji projektów szkoleniowych. Wspólnie osiągniemy sukces!
