Szkolenia pracowników

Tematu szkoleń podnoszących kwalifikacje chyba nie trzeba nikomu przedstawiać. Szkolimy się coraz częściej. Uczymy się jak stosować Lean, jak tworzyć raporty w MS Excel czy jak zarządzać projektami przy użyciu Six Sigma. Zarówno duże spółki jak i niewielkie działalności gospodarcze inwestują w rozwój pracowników w zakresie szkoleń jednoznacznie podnoszących efektywność pracy. Taki schemat działania uczy pracowników, że tylko takie szkolenia to rozwój. Co się jednak okazuje? Zaniedbujemy umiejętności podstawowe jako CZŁOWIEKA. Można zacząć od tego, że nie wiemy jak się odżywiać. To także wprost przekłada się obecność w pracy a co za tym idzie – efektywność pracy. To, że nie [...]

Obserwując rynek pracy można zauważyć, że większość przedsiębiorców napotyka problemem utrzymania pracowników – szczególnie w ostatnim okresie. Oczywistym jest, że filarem większości  przedsiębiorstw są jego pracownicy. Umiejętności oraz nastawienie pracowników wpływają na tempo rozwoju firmy oraz jej konkurencyjność  na rynku. Mając na uwadze dobro instytucji  oraz stały jej rozwój, najlepszą metodą jest inwestowanie w szkolenia. Efektem jest Wzrost konkurencyjność i innowacyjność firmy. Badanie rynku pracy jasno wykazują, że najczęstszym powodem zmiany pracy jest chęć rozwoju zawodowego. Kluczowym elementem dot. podziału szkoleń dla pracowników jest przeprowadzenie wstępnego audytu, który wykaże słabe strony danej organizacji. Ponadto kluczowym elementem jest słuchanie zespołu. Będzie [...]